大连化学物理研究所博士后管理办法

作者: 时间:2009-07-31 点击数:

第一章 总 则

第一条 为进一步加强我所博士后队伍建设,吸引优秀博士来所从事博士后研究,完善博士后管理工作,根据国家、中国科学院关于博士后管理的有关规定,结合我所博士后队伍发展的需要,制定本办法。

第二章 博士后的招收

第二条 博士后招收模式

(一)流动站招收博士后。

(二)与企业联合招收博士后。

(三)以重要科技项目为依托招收博士后。

第三条 具有博士研究生指导经验、学术水平高、承担重大或前沿项目、研究经费充足的副研究员及其以上岗位聘用人员,可招收博士后。

第四条 申请从事博士后研究工作的人员须具备以下条件:

(一)具有博士学位,且获得博士学位后一般不超过两年;

(二)品学兼优,身体健康,年龄一般在四十岁以下;

(三)符合博士后招聘岗位的要求。

第五条 所有博士后岗位均在所网站上公开招聘,坚持平等竞争、择优录用的原则,由研究组和博士后管理部门共同组织对申请者的科研能力、学术水平、综合素质等进行考核,择优录用。对拟录用者体检合格后方可招收。

第六条 经国家博士后管理部门批准后,申请者即可办理进站手续。博士后进站后须与研究所签订博士后工作协议书,明确各方的权利、义务以及工作期限等。

第七条 博士后在站期间须全时从事博士后工作。我所不接收在职人员兼职从事博士后研究工作。

第八条 委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作,应当提交委托单位、定向培养单位、工作单位或者所在部队同意其脱产从事博士后研究的证明材料。

第三章 博士后的在站管理

第九条 博士后在站工作时间一般为两年,原则上不超过三年。承担国家重大项目,获得国家自然科学基金等国家基金资助项目或中国博士后科学基金特别资助等项目的博士后,如需延长在站时间,经批准后,可根据项目和课题研究的需要适当延长。

博士后申请提前出站的时间最长不超过三个月。

第十条 研究所对博士后进行定期考核,对进站一年左右的博士后进行中期考核,对期满拟出站的博士后进行出站考核。博士后还应参加年度考核。

第十一条 研究所每年组织评选优秀博士后,并对优秀博士后给予奖励。

第十二条 博士后在站期间,有下列情形之一者,应予退站,退站的博士后,不享受国家对期满出站博士后规定的相关政策:

(一)考核不合格的;

(二)在学术上弄虚作假,影响恶劣的;

(三)无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上的;

(四)因患病等原因难以完成研究工作的;

(五)其他情况应予退站的。

第十三条 博士后在站期间,根据研究工作需要,经批准,可以到国外开展合作研究、参加国际学术会议或进行短期学术交流,时间一般不超过三个月。

第十四条 博士后在站期间,应积极申请各类科研项目和博士后科研奖励基金,如国家基金委面上基金、中国博士后科学基金、中国科学院青年领域前沿专项、王宽诚博士后奖励基金等。

第十五条 博士后要遵守国家有关知识产权的法律法规和研究所有关保护知识产权的规定。涉密人员还应严格遵守研究所有关保密工作的规定。

第十六条 博士后工作期满,应提前一个月提交研究工作报告、出站申请等书面材料。我所组织有关专家对其在站期间的工作进行评定。博士后应按有关规定及时办理出站手续,对于无故拖延不及时办理出站手续者,则按自动退站处理。

第十七条 对出站考核合格的博士后,向国家博士后管理部门申请颁发博士后证书。研究所聘用人员时,优秀博士后可优先聘用。

第四章 博士后待遇

第十八条 博士后在站期间计算工龄,实行岗位绩效工资制度(具体待遇详见招聘启事)。

第十九条 博士后在站期间,享受我所职工的福利待遇。

第二十条 研究所为统招博士后提供博士后公寓,并适当给予住房补贴。

第二十一条 在职从事博士后研究的人员,其工资、住房、医疗等待遇由原单位负责。

第二十二条 与企业联合招收的博士后,其工资、住房、医疗等待遇由企业负责。

第二十三条 外籍及港澳台来我所来从事博士后工作的人员,须购买覆盖医疗和意外伤害范围的商业保险。

第二十四条 博士后进站报到后,凭辽宁省人事部门介绍信和其它有效证明材料,到公安户政管理部门办理落户手续,其配偶及未成年子女可以随其流动,按规定到公安派出所办理相关手续。

第五章 博士后联谊会

第二十五条 为促进博士后之间的学术交流和科研协作,增进博士后之间的了解和友谊,活跃并丰富博士后的业余文化生活,促进博士后与社会各界的交流与合作,成立博士后联谊会。

第二十六条 联谊会理事会是博士后联谊会开展各项活动的执行机构。联谊会理事会候选人以推荐或自荐方式产生,由联谊会会员大会选举产生理事会成员。联谊会下设学术交流部、文体生活部和综合部。理事会的工作实行分工负责和理事长总负责制。联谊会理事会设理事长一名、副理事长一名、理事三名、秘书长一名。

第二十七条 联谊会依照联谊会章程开展工作。

第六章 附 则

第二十八条 依托我所招收的企业博士后及企业项目博士后,主要在企业从事研究工作,日常管理工作由企业与我所共同负责。

第二十九条 本办法自印发之日起施行,原有关制度中与本办法不一致者,以本办法为准。

第三十条 本办法由人事处负责解释。

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